بيئة العمل لا يجب أن تكون مكانًا مؤلمًا
التحرش الجنسي والعنف النفسي في بيئات العمل ليست حوادث فردية — هي أنماط ممنهجة في مؤسسات تفتقر إلى سياسات واضحة وآليات تظلم فعّالة. كل امرأة تتحدث تجعل المساحة أكثر أمانًا للقادمات.
ما نوثّقه
التحرش الجنسي اللفظي والجسدي من زملاء أو مسؤولين
العنف اللفظي والتنمر المتعمد من الإدارة
الضغط النفسي الممنهج لإجبار العاملة على المغادرة
بيئات العمل التي تُسكت من يتحدثن عن الانتهاكات
انتقام أصحاب العمل من من قدّمن شكاوى
التغاضي المؤسسي عن سلوك المتحرشين والمعتدين
حقوقك القانونية
قانون العمل المصري يحظر التمييز والتحرش في بيئة العمل. قانون مكافحة التحرش الجنسي يُجرّم التحرش في الأماكن العامة وبيئات العمل. الشكوى لوزارة العمل أو النيابة العامة هي حقك المكفول — وليست خيانة لمؤسستك.
الأثر النفسي للتحرش والعنف في العمل حقيقي وخطير. إذا كنتِ تعانين من صعوبة نفسية بسبب ما تعرّضتِ له، الدعم النفسي متاح لك بسرية تامة.
هل تعرّضتِ للتحرش أو العنف في عملك؟
قضايا ذات صلة