قضايانا
السقف الزجاجي ليس قدرًا — هو سياسة يمكن تغييرها
كثير من النساء يواجهن تمييزًا غير مرئي في الترقيات والمهام — ليس بقانون مكتوب، بل بثقافة مؤسسية تُقلّل من كفاءتهن وتُبعدهن عن دوائر القرار. نحن نوثّق هذه الأنماط ونحوّلها إلى أدلة تضغط على التغيير.
ما نوثّقه
إهمال ترشيح النساء للمناصب القيادية رغم الكفاءة
توزيع المهام الكبرى والمشاريع المميزة بشكل غير متكافئ
الاستثناء من الاجتماعات المهمة واتخاذ القرار
التمييز في معايير تقييم الأداء بين الجنسين
عدم الأخذ بجدية توصيات النساء في الاجتماعات
شروط ترقية غير معلنة وغير موثّقة تُفسَّر بشكل تمييزي
حقوقك القانونية
قانون العمل المصري يحظر التمييز على أساس الجنس في التوظيف والترقية والتدريب والأجر. إثبات التمييز يحتاج إلى توثيق دقيق — تواريخ، وثائق، شهود. فريقنا القانوني يمكنه مساعدتك في بناء ملفك.
هل تشعرين بالتمييز في بيئة عملك؟
قضايا ذات صلة